请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

广西3a信用等级论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 169|回复: 0

桂林雁山企业信用等级证书办理

[复制链接]

428

主题

428

帖子

1324

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
1324
发表于 2018-11-30 00:35:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
桂林雁山 企业信用 信用等级
服务电话:0771-2200168

领导者的承诺、参与和支持

绩效管理的主旨是企业战略和经营目标的完成,其手段是通过员工个人目标的实现从而带动企业整体目标的完成。然而,在管理的现实中,管理者们往往是本末倒置。他们多关注于员工个人绩效的管理,轻视、甚至忽视对领导者的管理,轻视企业整体绩效的管理。其实,企业整体绩效管理才是管理者应该关注的重点,员工的绩效管理是工具和过程。只有将领导者的承诺、参与和支持引入绩效管理,才能形成有效的管理体制。
如果仅考核员工的个人业绩,没有对领导者的绩效进行考核,结果显而易见:员工绩效好不能带来企业绩效优异。高绩效的企业往往设有绩效管理委员会,由企业高层亲自领导,其成员包括企划、财务、人力资源等部门负责人,他们的任务是确保企业的战略和经营目标能层层分解到员工个人,使员工的个人目标与企业的目标协调一致,不仅管理员工的绩效,而且使团队、部门、企业整体的绩效有机地联系起来,得到很好地管理。




桂林雁山企业信用等级的意义:
       1、企业信用等级能帮助桂林雁山企业改善经营管理和负债结构,降低筹集资金的成本;
       2、企业信用等级能帮助企业更好得树立信用形象,获取更多的商业机会;
       3、企业信用等级为桂林雁山企业的信用决策提供有效信息依据,防范贸易风险;
       4、企业信用等级将为企业提供公正准确的信用评级分析,保护投资者利益;
       5、企业信用等级一定程度上协助投标机构确定投标风险程度,有效进行投标风险管理;
       6、企业信用等级帮助政府主管部门建立信用档案,做为政府相关主管部门的监管、审查、决策的依据

景鸿咨询,全国连锁,专业做企业信用等级认证!



回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|广西3a信用等级论坛

GMT+8, 2019-8-25 13:26 , Processed in 0.321536 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表