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贺州富山企业信用等级证书办理

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发表于 2018-11-30 00:51:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
贺州富山 企业信用 信用等级
服务电话:0771-2200168

在管理中以智取胜
企业管理讲究 “三效”——效率、效益、效果,管理要管得有道理,这个道理包括了理智的管理,特别是管人更要用智慧,而且管理的直接目的就是提高效率,“效率体现一切”,于是许多管理者的智慧都用在了提高效率上,产生了许多的“效率迷”。

【案例】
运用人力资源配置来提高效率
某公司有四个车间,想了很多办法来提高效率。一个咨询大师想了一个办法:第一个车间都是小伙子上班,给加几个女孩;第二个车间都是年轻人加几个中老年人进去;第三个车间都是中老年人加几个年轻人进去;第四个车间男的女的老的少的都配齐了怎么办?在仔细分析都是当地人的情况下,于是加几个外地人进去来提高效率。
一个心理学的教授举例说,一个办公室假设有三个人,怎么进行人力资源配置呢?有四种方法:三个男的三个女的,两个男的一个女的,两个女的一个男的,这其中哪一种效率最高,哪一种效率最低?结果是三个女孩在一起上班效率最低,而两个男的一个女的效率最高。
点评:化繁为简一直是提高效率的一个基本思想,“简单的往往是深刻的”。
【案例】
泰勒的管理智慧
管理大师泰勒,人们称他为科学管理之父,他的管理智慧主要体现在精确、化简上,他的“时间—动作”充分体现了管理智慧。
他在伯利恒钢铁公司推行的“铲子科学”,主要是推行正确的使用铲子的方法来提高效率。他认为,“铲子插进这种原料的正确方法,只有这一种,但错误的方法竟有许多种”。当时讥笑他的人说:“要是铲子的使用方法也成为科学,恐怕没有任何一种东西不能使用科学的名义了。”
3年多的时间过后,“铲子科学”给工厂和工人带来巨大的效率:原来600人干的活,后来只用了400人,材料搬运费省了1/2,在铲料岗位上工作的工人工资增加了60%。

点评:今天很多企业里的管理流程、生产流程、业务流程进行再造,也充满了这种管理智慧。
管理中最大的智慧还体现在将以物为中心转到以人为中心上来,以成本为中心、以质量为中心、以技术为中心、以市场为中心、以效益为中心,都要靠高素质的人去完成,因此根本的还是要以人为中心。所以,真正高智商的管理,还在于以人为中心,通过人去管理其他。



贺州富山企业信用等级的意义:
       1、企业信用等级能帮助贺州富山企业改善经营管理和负债结构,降低筹集资金的成本;
       2、企业信用等级能帮助企业更好得树立信用形象,获取更多的商业机会;
       3、企业信用等级为贺州富山企业的信用决策提供有效信息依据,防范贸易风险;
       4、企业信用等级将为企业提供公正准确的信用评级分析,保护投资者利益;
       5、企业信用等级一定程度上协助投标机构确定投标风险程度,有效进行投标风险管理;
       6、企业信用等级帮助政府主管部门建立信用档案,做为政府相关主管部门的监管、审查、决策的依据


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