请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

广西3a信用等级论坛

 找回密码
 立即注册
查看: 145|回复: 0

钦州钦北企业信用等级证书办理

[复制链接]

428

主题

428

帖子

1324

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
1324
发表于 2018-11-30 00:55:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
钦州钦北 企业信用 信用等级
服务电话:0771-2200168


“我爱你”
有一位丈夫在天一亮,当妻子一睁开眼睛时就对妻子说“我爱你。”妻子听了,对丈夫说:“去去去,肉麻。”
第二天,天一亮,妻子一睁开眼睛,丈夫又对妻子说“我爱你。”妻子第二天听了没有说“去去去,肉麻”的话了,而是把手放在丈夫的额头上,问道:“没有生病吧?”
第三天,天一亮,妻子一睁开眼睛,丈夫又对妻子说“我爱你。”妻子第三天听了,对丈夫说了一句话:“你好像有点烦。”
第四天,天一亮,妻子一睁开眼睛,丈夫又对妻子说“我爱你。”妻子第四天听了连连对丈夫说了几个相同的字:“好好好,好了好了,好了啦。”
第五天,天一亮,妻子一睁开眼睛,丈夫又对妻子说“我爱你。”妻子第五天听了,既没有说“肉麻”,“你有病”,“有点烦”,也没有说“好了啦”,妻子对准丈夫的额头亲了一下,温柔地对丈夫说:“我也爱你。”
点评:爱是可以相互传递的,情是可以相互传递的,夫妻本来就应该是这样的。显然, 丈夫控制了自己的情绪,注入了浓浓的情感,调动了妻子的情绪情感,相互传递了爱和情。

3.促进管理获得更大的成功
情商在管理中是非常重要的手段和方法,也是一种艺术,特别是对人力资源的管理。有一句流行语说“智商使人得以录用,情商则决定人能否晋升”。
对人的管理与对物的管理是根本不同的。人有生物属性,更有社会属性,人是有感情的高级动物。有不少管理者,往往用对物的管理的思维、方法和手段来管人,结果容易出事,甚至出大事。对人的管理,更多地要刚柔相济,以柔为主;要把对人的管理、制度管理和无为而治结合起来,无限趋近于无为而治的管理。
在今天的人力资源管理中,管理的主体、管理的客体、管理的环节、管理的过程,都要重点考虑情商问题。在招聘上,情商作为选择人才的重要依据;在培训中,加大情商的培训力度;在调动积极性方面,更加注重以情激人;在用人方面,注意提拔情商高的人担任领导职务。
在人力资源的配置上,智商高、情商略低的人,一般培养他从事技术工作;情商高、智商略低一点的人,可安排从事公关、营销、办公室工作;双高的人,即智商和情商都高的人,从事管理工作、中高级领导工作;双低的人,即智商和情商都低的人,要加强培训,全面提高他们的智商和情商;实在不行,只有不用。
总而言之,情商是主宰人生的心灵之泉,是人生制胜的利刃,是成功人士的史诗,是生命美丽的翅膀,是走向辉煌的通行证。

钦州钦北企业信用等级的意义:
       1、企业信用等级能帮助钦州钦北企业改善经营管理和负债结构,降低筹集资金的成本;
       2、企业信用等级能帮助企业更好得树立信用形象,获取更多的商业机会;
       3、企业信用等级为钦州钦北企业的信用决策提供有效信息依据,防范贸易风险;
       4、企业信用等级将为企业提供公正准确的信用评级分析,保护投资者利益;
       5、企业信用等级一定程度上协助投标机构确定投标风险程度,有效进行投标风险管理;
       6、企业信用等级帮助政府主管部门建立信用档案,做为政府相关主管部门的监管、审查、决策的依据

景鸿咨询,全国连锁,专业做企业信用等级认证!



回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|广西3a信用等级论坛

GMT+8, 2019-8-18 16:02 , Processed in 0.351708 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表